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黔东南水投剑河水务公司党支部:“四举措”促党建与生产经营融合发展
2022-09-08 09:38:40   来源:剑河水务公司    点击:

  近年来,黔东南水投剑河水务公司党支部围绕企业生产经营工作,坚持目标统一,强化支部引领,紧盯职工需求,深化党管人才,不断促进企业基层党建工作与生产经营融合发展,做优做大做强国有企业和国有资本。

  一是统一目标打基础。剑河水务公司坚持“目标共担、责任共负”原则统一制定党建、生产经营年度工作总目标,共同承担企业发展责任,为企业发展打牢基础,并建立自上而下的党建和生产经营目标体系,将目标任务层层分解落实,推动企业各项工作扎实开展。同时,党支部积极参与生产经营活动,促进党员干部在生产经营中充分发挥先锋模范作用,组织党员干部职工开展“防汛抢险”和“水质污染”应急演练各1次,“主题党日”活动14次。

  二是明确权责把方向。剑河水务公司党支部制定完善“三重一大”决策实施办法,明确党支部决策事项,规范重大事项研究决策流程。今年以来,累计研究“三重一大”决策事项20项,有效发挥党支部“把方向、管大局、促落实”的领导作用。同时,党中央和上级党委的重大决策部署让党员先学习、先讨论、先行动,进一步统一思想、提高认识,进而带动广大职工群众积极参与,通过这种个体上的融合,实现党支部与企业中心工作的深度融合。

  三是紧盯需求强关怀。剑河水务公司将企业文化建设作为解决职工需求重要载体和抓手,坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务同行,积极营造“企业以职工为本,职工以企业为家”的浓厚氛围,为企业发展提供和谐稳定的良好环境。近年来,剑河水务公司积极改善工作条件,提升工作环境,抓好劳动保护,定期健康体检,落实带薪休假等职工福利,并组织开展文化娱乐、送生日祝福等活动,充分展现人文关怀,达到了春风化雨、润物无声的工作效果。

  四是党管人才促融合。剑河水务公司在干部配备上注重“双向进入、党政互补”,制定了《中层干部选拔任用方案》,注重选拔那些既通晓生产经营管理,业务能力强,又熟悉党务工作的干部,从根本上保证党建工作“融入中心”的有效推进。同时,把业务培训和政治理论素养的培养有机地结合起来,既要提高干部的业务能力和管理水平,又要加强干部的思想政治建设,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,努力把干部培养成既懂生产经营、懂现代企业管理,又善于做党务工作和思想政治工作的复合型干部。

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