人才是企业财富之源，稳定之基。2023年上半年贵州云上生态环境科技有限责任公司拓宽人才引进渠道，广泛开展社会公开招聘、校园招聘、人才引进等多形式活动，充实增强一线工作队伍力量，助力公司高质量发展筑牢人才基石。

　　一是开展社会公开招聘。根据公司各污水、供水厂运行规模实际，严格执行国企招聘政策规定，制定劳务派遣员工公开招聘方案，认真落实招聘各环节管理制度和操作细则，坚持阳光招聘，全程接受集团监察部门监督，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，为项目一线充实29名运行人员。

　　二是开展人才引进。聚焦引才聚才，提升机制牵引力。围绕各项目布局和发展重点，全面了解人才的知识水平、思维方式和性格等特征。有才穷不久，无德富不长，德才兼备者才能成就大事业。知人善任，用得其所。把人才放在最能发挥其特长的岗位上，全方位、多层次引进管理型人才1名。

　　三是开展校园招聘。积极参与省教育厅、省人民政府国有资产监督管理委员会和省人力资源社会保障厅联合主办的“就业向未来 建功新时代”贵州省国有企业专场招聘会，着力帮助毕业生应对严峻的就业形势，提供更多的就业机会，开展校园招聘管理岗人才1名。