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黔东南州水投:锚定目标谋发展 奋楫争先谱新篇
2024-05-10 09:00:31   来源:黔东南州水投集团    点击:

  

  近年来,黔东南州水利投资(集团)有限责任公司(下称黔东南州水投集团)坚持党建引领,紧紧围绕全州水利战略目标,统筹抓好生产经营、项目建设、风险防范等各项工作,聚力担当实干、攻坚克难、改革创新,稳步推进各项事业向上向好发展。

  努力拼搏,拼出逆势上扬“曲线图”。黔东南州水投集团围绕高质量发展目标,以推进企业标准化建设为抓手,研究制定《州水投集团下属水务企业标准化规范化建设推进工作实施方案》,围绕企业整体形象提升、供水服务窗口改造提升等内容开展建设,完成剑河、榕江等6家公司的标准化建设工作。以“三项制度”改革为契机,加快构建“三能”长效机制和现代化市场化管理体制机制,在集团和所属企业推行大部室机构设置理念,通过优化岗位设置形成了上下贯通的岗位管理体系。组织修订《集团中层管理人员交流轮岗管理办法》,通过跨部门、跨岗位及内部轮岗交流,实现人力资源优化配置,激发干部队伍生机活力。将下属子公司工资总额与经营效益挂钩,建立反映市场供求关系与企业经济效益的工资决定与增长机制,引导员工变“要工资”为“挣工资”,调动员工干事创业积极性。针对公司主责主业功能定位、水利水务公益性质效益不高的特殊性,黔东南州水投集团积极探索新发展路子,依托集团专业技术人才和自身资源优势,组建成立资产经营管理公司、三源建设有限责任公司,增加水利、市政施工等业务,2023年实现经营收入5.31亿元,完成年度目标的108%。

  项目为王,按下工程建设“加速键”。黔东南州水投集团坚持把加快推进项目建设作为第一要务,克服项目筹资压力增大、建设要素保障不足等困难,做好骨干水源工程施工进度、工程设计变更、用地手续办理等工作,2023年完成水库项目投资21.09亿元,实现新开工项目4座,完成蓄水验收6座、竣工验收8座,完成骨干水源工程项目用地手续批复11个,新增完建项目6座,完成管线建设240.63千米。加快“传统村落+”项目建设,10个传统村落项目、98个数字博物馆建设项目、110个传统村落常高压水网设施提升和电改建设项目均全面启动,完成投资8000万元。

  依法治企,找准合规管理“突破口”。为保障机制更加健全,黔东南州水投集团不断完善法治组织保障机制,研究制定《2023年度普法依法治理工作方案》《州水投集团2023年法治建设工作计划》,并结合人员变动实际,及时梳理公司普法依法治理工作领导小组的调整,确保法治建设工作得到有效开展。健全完善现代化企业管理制度,新建、修订《规章制度制定管理办法》等制度8项。深入开展普法宣传教育,组织186名干部职工参加“法宣在线”季度考勤测试和年度学法用法考试;累计制作普法宣传栏14期,发放普法宣传手册4次,播放普法小视频3期,组织旁听庭审2次,开展主题普法活动19次,转发相关普法知识21次,开展反电信诈骗、企业合同法律风险、合规管理等专题培训9次,参训942人次。

  关注民生,实现为民服务“大跨越”。围绕落实省委基层基础“强双基”要求,黔东南州水投集团择优选派2名同志担任驻村第一书记和驻村工作队员,帮助规范落实组织生活制度,并通过到村讲党课、“法律明白人”培训等方式,开展党员、致富带头人和村干部培训100余人次,增强基层党建“软实力”。积极帮助改善村级办公条件,不断提升帮扶村党组织标准化规范化信息化水平,更好发挥村级阵地在党员活动、村民议事、便民服务等活动中的作用。筹集建设资金帮助实施高标准农田改造、新建产业路、硬化机耕道等基础设施,补齐帮扶村产业基础设施短板。因地制宜助推特色产业发展,带动坪内村生猪养殖、麻栗村黄牛养殖等产业发展壮大,并根据帮扶村产业发展需求“精准服务”,组织专家开展技能培训50余人,捐赠鱼苗近2000斤,不断挖掘乡村资源优势,拓展农业产业价值。从群众关心关切出发、从群众急难愁盼着手,尽心尽力解决群众生产生活中的堵点、难点、痛点问题。落实资金20余万元,为帮扶村修建高位水池、改造自来水管,解决群众饮水困难等问题。党员干部带头,开展插秧、收割、采摘等志愿服务活动20余场次,购买秧李、蜂蜜、辣椒等农产品,从生产到销售全方位帮助群众解决烦心事,打通服务群众“最后一里”。

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