您好,欢迎访问 黔东南州水利投资(集团)有限责任公司 官方网站!
  • 传真:0855-8258530
  • 电话:0855-8257607

州水投集团:助力职称提升 激发企业活力
2022-09-19 15:55:45   来源:组织人事部    点击:

  近年来,州水投集团公司多措并举推进员工职称申报工作,不断增强专业技术人员的积极性、主动性和创造性,激发创新能力、增加企业活力、提高发展水平,为建设一支具有高素质、专业化人才队伍打牢基础。

  一是强化政策宣传。集团公司加强对各类专业技术职称政策和申报条件的宣传,鼓励各行各业专业技术人员积极参与职称申报及考评。仅2022年就有17人申报职称,其中副高级职称1人,中级职称3人,初级职称13人,正不断充实州集团公司专业技术人才队伍。

  二是主动服务指导。为做好专业技术人员职称申报工作,集团公司成立职称评审小组,在严格审核把关的同时帮助协调解决职称申报过程中遇到的各种问题。同时,安排专人按照人社部门要求及时指导相关人员进行申报,并主动帮助专业技术人员整理和完善申报材料,提高通过率。

  三是完善激励措施。集团公司制定专业技术晋升补贴及职称任职工资补贴制度,激励专业技术人员不断提高自身的业务水平,提高员工职称申报和职称考评的积极性。自2021年12月制度印发后,共有正高级职称2人、副高级职称2人、中级职称2人、初级职称6人得到奖励,有效激发了员工提升专业技术职务及执业资格的积极性和主动性。

  据统计,截止2022年8月,州集团公司本部现有专业技术人员105人,其中正高级职称2人,副高级职称28人,中级职称45人,初级职称30人。涵盖工程、经济、档案、财会、建筑等多类专业,专业技术职称人数在集团公司覆盖率达92%。

上一篇:黎平县长溪水库大坝枢纽工程大坝填筑顺利封顶
下一篇:凯里市脚里水库大坝枢纽工程大坝填筑顺利封顶